韓國培訓班教人應對AI面試

http://www.cntimes.info 2020-01-14 10:40:43
  本報訊/近年來,韓國一些大企業逐漸盛行用人工智能(AI)對應聘者進行面試,這一趨勢催生了全新的培訓行業——專門教求職者如何“糊弄”電腦。

  路透社13日報道稱,這種以AI為基礎的最新面試方式號稱能做到“無偏見聘用”。只需屏幕前掃一下,程序算法就能對求職者的性格和情緒做出基本分析;隨後通過人機互動,AI能進一步測試出面試者高達37種不同的能力。面對這種“沒感情的面試機器”,不少求職者還未上陣就已心生畏懼。首爾職業咨詢師樸成中表示,他在去年就舉辦過48場“AI面試”專題講座,吸引許多大學生和畢業生前來取經。

  隨著求職競爭日益激烈,類似培訓課程迅速搶占市場,僅3小時培訓課程收費就高達10萬韓元(約合人民幣596元)。對此,求職者叫苦不迭——工作本就夠難找了,現在還要額外花錢、花時間學習如何和程序算法打交道。韓國《中央日報》表示,AI只懂“數據分析”,卻無法做到“識人”,它也看不到求職者的成長性,AI對求職者的評判應僅作參考。

  (來源:環球網)
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