吳威志:台青是否赴大陸發展全憑自主意志

http://www.cntimes.info 2020-03-25 10:22:08
(图片来源:中评社)
  本報訊/大陸對台單位2018年推出31項“惠台政策”,2019年又加碼“26條措施”增加台灣青年赴陸發展的誘因,被認為可能加劇人才外流。台中市勞工局長吳威志向中評社表示,台青年是否赴陸發展全憑自主意志,他認為,應抱持開放態度去看待,無須加以限制,反而台灣本身要做好青年就業環境,思考如何讓青年願意留在本地謀職,才是重點。

  吳威志,曾任雲林科技大學所長、圖書館長、總務長,景文科大、僑光科大學生事務長、“國家政策研究基金會”特約研究員,中國國民黨征召2016雲林縣“立委”參選人、國民黨征召2009雲林縣縣長參選人,國民黨青年部副主任,雲林黨部副主委等職。

  針對台灣青年赴大陸發展議題,吳威志表示,大陸連續兩年推出惠台措施,背後當然有攏絡台灣青年的用意,根據統計數據,台灣學生到大陸就學人數平均每年2000人,但有持續成長的趨勢,2018年赴大陸就業的台灣人達40.4萬人,顯然惠台措施確實有其效果,也確實可能產生人才外流情況,但細看該現象的本質,台灣本身的就業環境的優劣,才是導致人才外流的重點。

  吳威志表示,對於台灣青年赴大陸發展,他是持開放態度看待,畢竟這完全取決於個人意志,也不能加以限制,既然如此,台灣能做的就是,將青年就業環境做起來,增加誘因鼓勵青年留在本地發展。

  吳威志向中評社說,台中市面對相關議題,去年市府成立“青年事務股”開始運作,並規劃升級“青年事務科”,積極推動青年就、創業業務,尤其針對最根本的提升就業環境品質問題,市府也透過各項管道著手,增加青年扎根的意願。

  吳威志說,台中市目前規劃“就、創業導師計劃”、“提升青年就、創業競爭力”及“產官學合作”三大策略,媒合企業家及創投業者擔任導師,透過老手帶新手的方式協助青年創業;其次持續爭取擴大青創基地及成立青創孵化空間,並將新增數位行銷及專利商標等競爭型創業獎勵項目,協助提升青年創業能力。

  吳威志表示,另外,為改善青年就業高轉職率,特別推出“就業金安薪方案”,提供跨域補助金、短期職場適應金及上工獎勵金,以強化青年就業的穩定性。去年成功讓15至24歲青年失業率更由13%降至10.9%,創近8年新低。

  吳威志也提到,台灣也要務實面對全球性人才流失的問題,不只是外流大陸,全世界都可能是人才外流的地方,就算大陸沒有提出惠台政策,台灣本身未做好人才儲備跟就業吸引力的話,還是會面臨一樣的問題。

  (來源:中評網)
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