調查:53%收心!想對老闆說:幫我調薪嗎?

拜神!八成認為有助職場 3/4信風水!

http://www.cntimes.info 2019-02-11 07:31:29
(資料照片)
 本報訊/正式迎接豬年開工第一天,勞工朋友有沒有新年新希望?有沒有什麼話想對老闆說呢?另外在企業方面,會不會發給員工紅包?會不會宣佈重大消息?又有多少人準備跳槽?公司會加薪留才嗎?面對未來景氣渾沌不明,不少上班族關注職場運勢,在決定跳槽或創業前,是否會先求神問蔔?相信辦公室風水的比例又有多高?對此yes123求職網,特地進行「豬年新春開工與職場命理調查」,結果11日正式出爐!
 
期盼加6.2%! 豬年發願:升職加薪!身體健康!同事相處愉快!

 揮別狗年!邁向豬年!勞工朋友們對於新的一年,不但訂下工作目標,更有不少話想對企業主表達!根據yes123求職網調查顯示,在可複選狀況下,迎接新春開工第一天,一見到「老闆」時,員工最想對他(她)說的話,排名首位的就屬這一句:「可以幫我調薪了嗎?」(70.2%)。

 其次為「感謝您的照顧,但是我想準備走人了!」(42.1%),或是「太小氣了,年終分紅太少了!」(28.8%)。此外,也有超過兩成想表達:「看到我的工作表現,可以幫我升官嗎?」(27.7%)、「下班後,請不要再傳簡訊給我!」(22.3%)。

 同時在第六到第十名部分,上班族還想對「頭家」說的話,又分別有:「您真是個好老闆,樂意繼續效忠公司!」(21.2%)、「請不要再亂罵人了!」(19.8%)、「拜託,可以不要再加班嗎?」(16%),以及「懇求您,不要讓我繼續當工具人了!」(15%)、「可以幫我調部門嗎?」(11%)。

 而且在可複選狀況下,此時勞工朋友們最想許下的「豬年工作願望」,仍以「升職加薪」(58.8%)為主;另外也有56.6%表示「身體健康」,或是「和同事相處愉快」(46.6%);還有期望「賺夠錢買房子」(40.2%),或者「順利換工作」(33.4%)。

 在其他職場願望方面,第六到第十名則分別為:「賺夠錢結婚或生子」(29.7%)、「每天準時下班」(28.7%)、「每天被老闆或主管稱讚」(20.1%),以及「同時兼顧事業與家庭」(17.8%)、「KPI總能達標」(16.1%)。

 既然「薪水變多」是大多數上班族的心聲,yes123求職網的調查也發現,平均希望在「農曆豬年」,公司能替自己調薪6.2%。

 若以經常性薪資40,939元估算,大概希望每個月薪水能多2,538元;再換算成日薪,每天收入約增加八十五塊錢,等於可以多買一個「排骨便當」。(40,939元乘以0.062,約等於2,538;2,538再除以30,約等於84.6)

八成九估跳槽機率過半 64.5%騎驢找馬中! 一成九準備提辭呈!

 相較之下,假如在豬年換新工作,對於履歷表上所填寫的「希望待遇」,此次調查更發現,合計在三萬塊(含)以上的,有將近八成(79.5%),整體平均值落在39,905元。

 實際上在豬年開工之後,自認「跳槽」新公司或「續留」原公司的機率上:有45.3%自認「跳槽機率大於續留機率」;也有43.3%自認「跳槽與續留機率各半」;以及11.4%自認「續留機率大於跳槽機率」。

 因此自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的,合計就有88.6%;這其中「已經開始」投履歷找工作的,又合計佔64.5%,而且分成了:45.7%屬於「尚未準備提辭呈」;18.8%屬於「準備提辭呈」。

 綜觀前述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,由於不滿長期「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」窘境,即使大環境處於「悶經濟」狀態,勞工們要求加薪的聲浪,或者跳槽爭取待遇的企圖心,並不會因此減弱。

 楊宗斌進一步表示,資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題,不能總是要求同仁「共體時艱」,未來景氣與業績若回溫,少不了要跟著調薪和增加福利,才能提高員工忠誠度,減少人才流失。

75%提早正常作息! 半數靠運動! 47%無法馬上收心 平均再花三天!

 大多數人有九天春節連假,同時自2月11日開始上班,從yes123求職網調查也發現,有超過半數,也就是高達五成三(52.8%)的勞工朋友自認,「可以馬上收心」,並恢復正常的工作態度。

 其中事先的「收心計劃」上,在可複選狀況下,更包括了:「提早恢復正常作息」(74.7%)、「擬定新年工作計畫與目標」(60.7%)、「多運動」(50.4%),以及「提早減少娛樂活動」(38.8%)、「提早恢復正常飲食」(32%)。

 相反的,仍然有四成七(47.2%)的人透露,「不可以馬上收心」,平均估計在上班之後,還得再花上3天,才能夠完全收心。

 至於農曆新春開工當天,上班族「最期待」的事情,在可複選狀況下,又分別是:「老闆宣佈公司準備加薪」(71.2%)、「拿到開工紅包」(69.5%)、「自己新的人事命令公佈」(31.9%),以及「喝春酒」(25.5%)、「老闆宣佈公司準備擴編、擴點」(19%)、「團拜儀式」(16.8%)。

59%憂疲憊! 四成怕變肥! 開工紅包期望1453元

 而在「討吉利」的開工紅包部分,其中有一成二(11.6%)希望能有三千塊(含)以上,平均來說,上班族期望每一包,能夠拿到1,453元,略高於去年的1,437元。

 反之,對於恢復上班的第一天,大家「最擔心」的事情,在可複選狀況下,依序為:「整天疲憊感」(58.8%)、「工作注意力不集中」(46.6%)、「體重增加,準備減肥」(40.2%),以及「整天心情低落」(28.9%)、「自己新的人事命令公佈」(25.6%)、「老闆宣佈公司準備裁員、減薪、放無薪假」(12.4%)。

 對於二月十一號開始恢復上班,yes123求職網發言人楊宗斌建議大家:新年要有新氣象!與其再花兩三天調整,讓老闆、主管留下不太好的開春印象,還不如就提前個兩三天「按表操課」,像是照平常上班日的起床時間,要求自己不能賴床。

 楊宗斌進一步表示,上班族除了可以先適度運動,有助提振精神外,還要同時修正回平時三餐的飲食量,以及用餐時間;甚至先想好年後第一個禮拜的工作進度,以及準備好正式服裝,調整心情迎接開工日。

僅期望值六六折! 企業預算954元! 七成三計畫發紅包 40%辦春酒! 一成八預算減

 看來對員工們來說,相當期盼在新春開工日拿到大紅包!其實根據yes123求職網的調查,有高達八成一(81.2%)的企業表示,去年(狗年)有發給員工開工紅包,而且每包金額平均為1,051元。

 今年(豬年)則有七成三(73.2%)的企業透露,將有計畫發開工紅包,只是平均一包的預算,減少九十七塊,變成954元,降幅達9.2%,而且大約為上班族期望值(1,453元)的六成六而已。(954除以1,453,約等於0.657)

 此外在豬年農曆年後,40.2%的企業透露,有計畫舉行「喝春酒」活動;不過預算比起狗年是:其中70%屬於「持平」;18%屬於「減少」;12%屬於「增加」。

 雖然員工們自評,要花三天左右才能完全收心;但是對企業而言,大多希望能夠再縮短一點時間,平均希望勞工朋友,最多花2.3天就要收心,並恢復正常的工作態度。

平均調4.2%! 一成四年後齊頭式加薪 金融、科技、餐旅意願最高!

 上班族許下的加薪願望能否實現,目前看起來機率呈現下降趨勢,因為此次調查顯示,合計有78.3%的企業表態,在「農曆豬年」後有加薪計劃,低於去年同期的81.4%!其中又分成:64%「屬於績效式加薪」;僅有14.3%「屬於齊頭式加薪」。

 若再以「行業別」交叉分析,調薪意願較高的依序為:「金融保險與會計統計」(92.3%)、「科技資訊」(85.7%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(83.3%),以及「傳統製造業」(79.5%)、「運輸與物流倉儲」(78.9%)。

 其中「最有機會」被調高薪水的職務,在可複選狀況下,依序為:「業務或銷售人員」(66.7%)、「產線工程師或技術型人員」(42.1%)、「客服或門市人員」(34.9%),以及「研發人員」(30.6%)、「產線作業員」(25%)、「財務會計人員」(23.1%)。

 對上述這些比較有機會「被加薪」的職務,平均來說,企業願意調的幅度為4.2%,相當於去年同期的4.1%。

 綜合前述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌表示,企業發放開工紅包的比例與金額,今年雙雙下滑,加上計畫調薪的公司,佔比也下降:代表著在金豬年,廠商看待未來將轉趨保守,甚至擔心景氣反轉衰退!不過對於站在第一線,負責衝刺業績,或者緊盯產線狀況的相關技術人員,他(她)們在豬年的加薪機率,依舊會比其他員工高一點。

平均預算656元! 七成五上班族算過命! 86%曾問事業運

 開心迎接開工日,不過處於經濟前景「混沌不明」的大環境,擔心未來職涯茫茫,不少人會想藉命理指點迷津!根據yes123求職網調查發現,有高達75.3%的上班族透露,在出社會之後,自己曾經算過命,而且經常算的也不在少數:其中有一成一(11.1%)的人透露,累積的次數在十次以上;整體平均值是算過4.3次。

 但為何會想去算命?是碰到哪些方面的問題呢?在可複選情況下,此次調查也顯示,有86.1%是為了「工作或事業」;60.2%是為了「感情或婚姻」;38.8%則是因為「財運」;22.2%是因為「健康」。

 另外在可複選情況下,上班族曾經嘗試過的算命方式,主要依序有:「八字」(61.1%)、「星座、星象」(50.1%)、「廟里求籤」(41%),以及「紫微」(37.8%)、「塔羅牌」(33.3%)。

 其他接觸過的命理領域,又分別為:「面相、手相」(31.4%)、「姓名學」(27.7%)、「生命靈數」(20.4%),以及「看風水」(19%)、「易經蔔卦」(17.7%)。

 只是大多數的命理諮詢服務,都得先花點錢,整體來說,上班族平均一次算命的「預算上限」,是落在656元。

 同時關於重要的工作或事業安排,還有六成五(65.2%)的上班族表示,自己會參考「農民曆」上的運勢;相較下,有47.2%的人指出,也會參考自己的「星座」運勢。

 而且每逢求職或創業前,仍有高達八成(80.1%)的人覺得,其實「先去拜拜,祈求神明」,算是有幫助的。

座位最忌:廁所旁!長官旁!上有樑! 想嘗試平安符、開運竹加持

 同時還有60.3%的上班族透露,「曾經遇過」篤信風水命理的主管或老闆。至於「職場風水」方面,也有高達四分之三(74.8%),是抱持著「相信」的態度。

 對於辦公室座位安排上,上班族心中更存在著不少忌諱!在可複選情況下,大家認為「風水最差」的,前五名依序為:「洗手間旁」(67.6%)、「老闆或主管周遭」(50.7%)、「有橫樑在座位上方」(42%),以及「垃圾桶旁邊」(34%)、「與門口正沖」(31%)。

 其次自認「風水差」的位置,又分別是:「背對著門口」(27.5%)、「緊鄰機房旁邊」(24.6%)、「正對著柱子」(20.2%),以及「背對著走道」(18%)、「緊鄰影印機旁邊」(16.7%)。

 當然坊間相傳許多種開運方式,上班族願意去嘗試的,在可複選情況下,前五名依序有:「身上配戴平安符」(38.9%)、「辦公桌擺設開運竹」(37.5%)、「每天戴幸運物上班」(30.3%),以及「身上配戴水晶」(27.2%)、「每天穿幸運色衣服上班」(20.3%)。

 其他自認的職場開運方式,又分別為:「刻開運印章」(15.5%)、「身上配戴神像」(10.3%)、「辦公桌擺設圓形底座桌燈」(9.6%),以及「化開運妝」(7.2%)、「微整型」(6.2%)。

 yes123求職網發言人楊宗斌認為,雖然不少上班族對於命理和風水的態度是:「寧可信其有,不可信其無」!不過更別忘了所謂的「天助自助者」:先累積職場經驗,並培養第二專長或外語能力,提高自己的競爭力,以及改善工作態度,才是有助於成功跳槽、升遷或創業的根本之道。

 〝豬年新春開工與職場命理調查〞,是由yes123求職網於2019年1月10日到1月24日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的求職會員(已畢或役畢、免役),有效問卷共1,123份,信心水準為95%,誤差值為正負2.92%。至於企業部分,有效問卷共828份,信心水準為95%,誤差值為正負3.41%。 
【大華網路報】