蘋果、鴻海遭控 超標雇陸臨時工

http://www.cntimes.info 2019-09-10 13:18:28
中國勞工觀察組織指蘋果和鴻海違反勞動法規。(來源:路透)
  本報訊/在蘋果公司秋季發表會前夕,中國勞工觀察組織(CLW)報告指出,蘋果和鴻海違反了一項中國勞動法規,在全球最大的iPhone工廠中聘雇過多的臨時工,並指工廠的工作條件惡劣。

  蘋果已證實確有此事,坦承發現「派遣工人的比率超過了我們的標準」,正在就此「與鴻海密切合作予以解決」。蘋果並表示,一旦發現問題,即與供應商一起「立即採取改正措施」。鴻海在對運行情況審查過後,也證實存在派遣工人數量的違規行為。

  鴻海集團昨天則發布聲明強調,八月份針對大陸各廠區實習生安排進行全面稽核糾正。經稽核,目前集團包含鄭州廠區在內並沒有相關違規情事,實習生人數比率亦符合法律規定。鴻海一向遵守廠區所在當地的勞動法規及責任商業聯盟(RBA)行為準則,設有完善的內部溝通和監督舉報機制,並定期進行稽核改善。

  蘋果公司預定十日(台灣時間十一日凌晨一時)舉行新品發表會,非營利勞權組織CLW周一公布報告。該組織過去曾派出臥底人員調查,指控蘋果的代工廠為血汗工廠,工時過長。

  平播資訊報道,CLW最新報告指出,調查人員在鴻海鄭州廠上班,其中一人已在該廠工作四年。其中一項重大調查結果是,八月有一半的用工人數是臨時工,也稱為派遣工。根據中國大陸的「勞務派遣暫行規定」,派遣用工數量不得超過用工總量的百分之十。

  蘋果公司的供應鏈多年以來一直因勞工標準不佳而遭批評,蘋果也敦促生產合作夥伴改善工廠條件,否則會失去業務。然而,供應商和裝配廠總是設法生產更多手機,鴻海每年一到重要假期季節便聘雇數以萬計的臨時工提高產量,滿足iPhone的需求。

  中國勞工觀察的報告指出:「我們最近對鴻海鄭州廠調查,發現幾項違反蘋果行為準則的問題 。蘋果有責任和能力從根本上改善其供應鏈上的工作條件,但是,蘋果現在透過供應商,將貿易戰的成本轉嫁給工人,剝削中國工人來賺取利潤。」

  來源:聯合報
【大華網路報】