遠見388期/100位精英的歸鄉告白

推翻五大出走迷思 重新發現台灣優勢

http://www.cntimes.info 2018-10-01 03:15:20
文/謝明彧  
 
 近年,台灣高教人才不斷被挖角,除了赴大陸,前往香港或新加坡的也不少。但在這股出走潮下,卻有愈來愈多旅外精英,因為重新發現台灣的好,決心返台教書、創業、投資,甚至舉家遷回。

 受惠於教育部、科技部推出的「玉山(青年)學者」計畫、海外人才歸國橋接方案(LIFT)等,向旅外的台灣博士級人才廣發英雄帖,至今已吸引超過100人,陸續鮭魚返鄉。

 《遠見》採訪多位返台精英,包括旅美逾50年的杜武青教授、哥倫布計畫得主林盈仲、蔡明翰及愛因斯坦計畫得主陳縕儂、玉山青年學者龔仲偉等,深入剖析他們回台主因?如何看待台灣研究環境?一起聽聽他們怎麼說。 

 「老師,您為什麼回到台灣啊?」

 今年33歲的成功大學土木系助理教授洪瀞經常被學生這樣問,而他總是一臉疑惑的反問:「為什麼不?」

 三年前回到成功大學任教的洪瀞,是世界排名前十的美國紐約哥倫比亞大學博士,求學時得過幾乎不會頒給「非美國人」的美國國家太空總署和美國國家科學基金會獎學金,還曾得過創業起始競賽第一名,擔任大紐約學聯祕書長。畢業後,更在全球最大半導體裝置製造商之一的荷商艾司摩爾(ASML Holding N.V.)擔任設計工程師。

 無懈可擊的學歷、國際企業履歷、又是30歲的黃金年紀,回台灣,怎麼看似乎都是個「減薪又降級」的選擇。

近年人才外流嚴重 海外精英卻逆勢回台

 近年來「高教人才流失」的議題不斷躍上媒體版面。《遠見》今年4月號封面故事也報導,至少已有1000位台灣教授們西進大陸,前往香港或新加坡的也不少。台灣高教薪水和經費都輸人,年改通過後,教授退休金被大砍,有能力的人稍微撥一下算盤,都會發現回台灣當教授是個吃虧的選擇。

 「這群人有能力去歐美國際大企業拿十倍薪水、或去中港星一線大學拿四倍薪水,台灣真的很難找到人回來!」某位國立大學校長私下感嘆。

 面對這個疑問,洪瀞的回答很平靜,「因為台灣很好啊!」他認為,台灣的研究環境不差,優秀學生的能力完全不輸歐美名校,台灣有好的生活環境、家人,及屬於這塊土地的歸屬感,「這些都不是薪資可以交換的」。

 「而且走出去看過後,真的會發現美國沒那麼好、台灣一點也不差,反而更想要回到台灣做些什麼,貢獻自己的力量,」洪瀞說。

 有這種想法的,並不單只有洪瀞一個人。近幾年來不少台灣精英對台灣失望而出走,但也出現愈來愈多旅外精英,世界跑了一圈後,重新發現台灣的好而舉家遷回。

 今年教育部推出鎖定國際優秀人才來台的「玉山(青年)學者」計畫,已通過46件申請,其中24位是擁有中華民國國籍的海外學人。

 而在今年科技部針對「年輕學者養成計畫」所舉辦的「MOST Young Scholar Fellowship」頒贈儀式中,上台的67位得獎者,幾乎都是近三年內回台的年輕老師,他們多在海外名校取得博士、或原在國際機構擔任研究員,卻放棄唾手可得的海外大學與國際企業邀約,決定回台。

 科技部也於去年7月推出「海外人才歸國橋接方案」(LIFT),向旅居海外的台灣博士級人才廣發英雄帖,至今已收到102件申請,回台者已有46人。

 加起來,光這些計畫至少已吸引超過100位海外名校博士們,陸續鮭魚返鄉了。 
【大華網路報】