本報是非集--基本工資調漲了,你有感嗎?

http://www.cntimes.info 2019-11-09 03:36:59
目前通報實施無薪假的企業共47家,人數2040人,較上期增多。(資料照片)
 總統蔡英文近日在競選活動中不斷吹噓政績,其中,調漲基本工資是重點。蔡英文強調,她任內基本工資調漲了4次,讓台灣告別了22K。

 不過, 儘管如此,基本工資竟然比台北市的貧窮線,也就是中低收入戶的標準,還要更低,也就是說,蔡政府調了個半天,結果勞工能拿的基本工資連最低的生活水準都無法負擔,這樣的基本工資有什麼值得拿來說嘴、邀功呢?

 更糟糕的是,由於蔡政府在調漲基本工資之前,沒有做好必要的調查工作,反而讓每次基本工資的調漲,直接帶來物價上漲的不利效果,扣除物價飆升的幅度之後,勞工實質薪資根本就是不增反減。

 例如,行政院宣佈明年1月1日起,基本工資月薪將由2萬3100元調升為2萬3800元,時薪則由現行150元調高到158元。結果除了勞保薪資分級表也配合提高第一級的投保金額、勞工繳付的勞保費將增加之外,根據人力銀行的調查,有45.5%企業明年擬調高產品或服務售價。

 換言之,有近半企業將因基本工資上漲所增加的人事成本,透過提高商品或服務的價格反映到物價上、轉嫁給消費者。

 因此,有高達91.9%的上班族擔心基本工資調漲後,物價也會跟著上揚,而只有29.2%的勞工預期本身的薪資會隨著基本工資調漲。在這種情況下,上班族怎麼會不為生活擔心呢?可以說,蔡政府每一次調漲基本工資,給絕大多數勞工帶來的不是好消息,而是更多的憂慮與煩惱。

 根據主計總處新近公布的資料,2019年1月至8月台灣的消費者物價指數(CPI)上漲了0.53%,高於日本和韓國。眾所皆知,日韓兩國的物價指數向來高於台灣,如今台灣CPI的漲幅竟然超過日韓,確實值得關切。

 草率調漲基本工資,還會給就業市場帶來其他負面影響。在蔡英文自誇連續調高基本工資以及時薪的同時,有30.8%的企業表示,會因此減少僱用非正職人員(包括時薪人員),正職人員的工作量就可能會因此增加了。

 此外,有28.7%企業考慮以自動化、AI(人工智慧)方式進行生產或提供服務。在減少人員聘用或增加工作量之下,基本工資的調漲對勞工而言,真可謂「未蒙其利、先受其害」;更不要說,如果中小企業的承受度不足,甚至可能對其經營造成影響,例如出現服務業關店潮,製造業擴大無薪假等問題。

 事實上,根據勞動部最新公佈的無薪假數據,至10月31日止,通報實施無薪假的企業共有47家,實施人數2040人,較上期增多;數月來實施無薪假的人數持續呈現增加的趨勢,可見許多企業的經營現況並不理想。

 蔡英文誇口她任內連續漲升基本工資,問題是:根本沒有多少人有感啊! (作者劉心月,台灣作家兼評論員)
  
【大華網路報】