福州《福建日報》:福州創新行政掛職類博士培養模式 博士上崗先入村

http://www.cntimes.info 2018-11-09 08:21:11
 福州《福建日報》9日頭條新聞如下:

  “村裡有不少閒置的古建築、古民居和土房,一直空著太可惜了,稍微拾掇下,城裡人肯定願意來,對村裡發展民宿旅遊業將大有幫助。”8日上午,當記者走進閩侯縣荊溪鎮關西村村部時,博士鄭宇正向村黨支部書記林義文提出如何發展村旅遊經濟的建議。

  “嗯,鄭博士,你說得很有道理,村裡馬上開始調查摸底。等會我們一起去現場看看,有啥建議儘管說。”林義文說。

  鄭宇是清華大學社會科學學院經濟學專業的博士。去年11月,我市成功舉辦“榕博匯”,面向北大、清華、人大等高校引進高層次人才。今年9月,24名行政掛職類博士走馬上任,鄭宇就是其中一員。

  按照組織部門安排,鄭宇正式上崗前,還要通過為期1年的“4個3”基層“考驗”——3個月村居鍛煉、3個月鄉鎮鍛煉、3個月縣(區)部門鍛煉、3個月市直單位鍛煉。關西村是鄭宇在村居鍛煉的第二站,接下來他還將到荊溪鎮永豐社區工作。

  “創新行政掛職類博士培養模式,就是要解決過去引進的博士基層經驗不足的問題,同時也能為鄉村振興、基層發展提供更多高層次‘智囊’。”市委人才辦相關負責人介紹,行政掛職類博士分為縣區園區組、市直黨政單位組、市屬企業組三個組別。每個組別按照“基層崗位—業務崗位—領導崗位”的分級鍛煉方式開展掛職工作。一年4次、每次3個月的學習鍛煉,將幫助博士豐富不同層面工作經驗,讓他們在實踐中成長成材。

  “以前,博士往往自帶‘光環’,就業起點就是副處級,直接進入機關部門任職,雖然起點高,但是缺乏基層工作實踐。”鄭宇說。村幹部需要面對方方面面的工作,個個都是多面手,化解矛盾、服務村民、發動群眾……短短1個月時間,鄭宇就跟村幹部學了不少工作“妙招”,學到了書本上學不到的知識。

  鄉村振興,人才是關鍵。鄭宇的到來,讓林義文如獲至寶。林義文說,鄭宇學歷高、腦筋活、理念新。他提出的土房改造民宿、推廣綠色產品、發展農村電商等意見建議,村裡都很重視,正積極籌畫運作。

  據悉,掛職鍛煉一年期滿後,市委組織部還將成立考察小組,全方位考評博士在掛職期間的實際工作表現和德才表現。博士通過考評後,才能正式上崗任職。
 
【大華網路報】