英海軍“瘦身”從“頭”開始

http://www.cntimes.info 2020-01-07 08:53:16
英國皇家海軍列隊接受檢閱。
  本報訊/英國《泰晤士報》近日報道稱,皇家海軍將進行“半個世紀以來最大膽的變革”,節約資源重塑海軍戰力。 

  長久以來,英國皇家海軍一直被詬病“頭重腳輕”“將軍比艦艇多”。國防部長本·華萊士稱,皇家海軍現有的76艘軍艦中,有1/4無法執行任務,太多艦艇缺乏維護人員,皇家海軍應著力解決現有問題,而不是訂購新的軍艦。有媒體指出,軍艦只能待在港口中的原因之一,就是皇家海軍由來已久的人員配置危機,尤其是高素質人才或高級管理人員的不足。皇家海軍現役的6艘45型驅逐艦中,只有3艘可以執行海上任務,23型護衛艦可用數量更是屈指可數。 

  英國海軍大臣拉達金要求皇家海軍“量體裁衣”,包括海軍總部在內的一些非一線單位考慮調整規模。報道稱,“瘦身”工作的第一刀是裁減將級軍官,皇家海軍將級軍官將從42人減少至37人,被裁減的5人將全部從位於樸次茅斯的海軍總部產生,他們的工作將由更低級別的軍官接替。 

  報道稱,除裁減總部將官數量外,還將縮減總部機關等非作戰單位規模,海軍總部將大規模裁員。據悉,在海軍總部工作的軍職和文職人員約有400人,計劃裁員人數占45%至50%。更多軍職人員將會被調配至一線,離開樸次茅斯的辦公桌調到艦船和潛艇上工作。 

  英國《武裝力量》網站稱,皇家海軍總部裁員後空出的高級軍官編制應分配給一線艦隊。 

  報道認為,皇家海軍基層艦隊的軍官長期面臨晉升難題,很多老資格軍官因沒有相應編制而被迫在低級崗位上徘徊,有些甚至因職業前景暗淡而選擇退役。不合理的晉升制度和稀少的高級崗位讓基層軍官看不到希望,最後不得不選擇轉換職業,到社會上實現自己的價值,造成海軍人才流失。 

  英國國防大臣華萊士表示,人才的流失已讓皇家海軍在競爭中落後,皇家海軍應將主要資源用於保留人才而非訂購新艦,要用更多優秀人才和更多強有力的領導者去提高艦隊的作戰能力,塑造一個嶄新的皇家海軍。 

  來源:中國國防報
【大華網路報】